职位要求 |
1.履行营业组主管工作职责,组织分区营业部早夕会,开展营业部差勤各活动量管理等日常工作;负责所辖营业组主管的日常管理及培训工作;分析市场信息,掌握客户动态并向上级汇报;完成上级下达的各项经营指标;完成任务公司或营业区交办的相关事项。2享受公司聘才津贴12个月,每月收入保障金3000元。3.分区网点筹备首月享有出勤津贴和组织发展奖880-7000元,另亨有无责任底薪1500元加办公茶水费600元计2100元6个月。4.金融,证券,或其他营销行业主管以上特别优秀者年龄和工作经险要求不做限制。 |