岗位职责：
1. 策划推进公司的业务运营战略、组织协调公司营销事物的执行、实现公司的运营目标（年销额800万） ；
2. 制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；
3. 策划推进及组织协调公司营销重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4. 制定运营中心各省级经理的战略发展和业务业绩计划，协调各地市经理的业务工作，建设和发展优秀的运营队伍；
5.制定公司运营标准并监督实施，达成实效；
6. 制定月运营指标、季度、半年度、年度发展计划，推动并确保营业指标800万（年）的顺利完成。
任职要求：
1、市场营销或经济、工商类相关专业，本科以上学历，硕士学历优先；
2、英语CET六级以上，性别不限；
3、具有一定的英语读写、听说能力；
4、优秀的文字功底；
5、熟悉资本运营业务流程，有相关同业的操作经验；
6、掌握项目投资或资本运作方面的法律法规及财税政策；
7、熟练的办公自动化和财务软件的应用；
8、思维敏捷，善于沟通，工作细致，讲究效率；
9、严谨的工作作风，好的沟通协调能力，较强的新事物接受能力；
10、能承受较大的工作压力，具团队精神；
11、为人正直诚信，良好的个人综合素质与职业修养；
12、具有良好的综合素质和沟通能力，具备较强的人际交往和组织协调能力。
报酬：
1、协助管理公司现有销售的运营，可按3%的销售额提成（每月平均约3000元）
2、每月须完成个人的销售业绩（20000元），如完成可按10提成%（约2000元）。
3、年度业绩的完成（800万），每月业绩量约67万，如完成可按总销售额提成3 %提成（约20000元）。
4、公司不提供住宿，年终奖金不在此工薪内。 |