一、任职条件：
1、本科以上学历，具备证券从业资格；
2、熟悉经纪业务的运作情况，掌握营销培训技能；
3、能根据业务发展需求制定整体培训计划，并制作培训课件，掌握一定的证券分析能力；
4、熟悉具体业务操作流程，包括柜台相关业务的具体操作流程。
二、岗位职责
（一）协助营销部主管进行营销人员的招聘、考核、培训、定级及日常管理；
（二）认真督导各团队经营目标的达成，协助拟定增员、选择、训练计划与活动；
（三）参与总部、营业部培训课程的规划、编制、执行与日常授课；
（四）客户经理之间及与营业部之间的沟通与协调；
（五）参与策划营销部与各团队汇报活动：月会、夕会、早会、周会及业务分析会等；
（六）参与营销部各项行政管理活动，客户经理从业资格考试指导、差勤管理等。
三、基本月薪、业绩提成和福利保障面议。 |