营销经理岗位职责：
1.拜访客户、发展客户、完成任务指标；
2.每周向直接管理的管理系列员工提交客户访谈录，听从管理系列员工的管理、辅导和工作分配；
3.每日参加所在部门的晨会、二级早会，按时参加所在部门和团队的夕会、例会、周会等；
4.每天填写工作日志和客户服务记录；
5.跟踪客户服务，听取客户意见、建议、提供咨询服务，辅导客户操作；
6.每月向营销部提交工作总结；
7.推荐营销经理；
8.完成营业部要求的其它事项
营销经理应具备的基本条件：
1.大学专科以上学历，有一定的工作经历，年龄20-40岁，有1 年以上证券、期货、保险及市场营销工作经历者优先，客户资源丰富者，上述条件可适当放宽。
2.热爱证券工作，认同公司企业文化。
3.具有一定的社会关系和市场开发能力，有一定的客户基础、具备从事证券经纪活动所需专业知识和技能者优先录用。
4.锐意进取，吃苦耐劳，具备良好的心理素质和强烈的风险意识。
5.待人热情，有良好的个人信誉和团队精神，无不良嗜好。
6.口齿清晰，善交际，五官端正，身体好。
7.具备证券从业资格。
营销经理薪酬：
工资+业务拓展提成
备注：已具备证券从业资格者优先，应聘者未取得证券从业资格的，营业部给予2个月的培训期，辅导应聘者争取通过证券从业资格考试，培训期间，营业部将给予应聘者一定培训补贴。 |