营销经理岗位职责: 1.拜访客户、发展客户、完成任务指标; 2.每周向直接管理的管理系列员工提交客户访谈录,听从管理系列员工的管理、辅导和工作分配; 3.每日参加所在部门的晨会、二级早会,按时参加所在部门和团队的夕会、例会、周会等; 4.每天填写工作日志和客户服务记录; 5.跟踪客户服务,听取客户意见、建议、提供咨询服务,辅导客户操作; 6.每月向营销部提交工作总结; 7.推荐营销经理; 8.完成营业部要求的其它事项
营销经理应具备的基本条件: 1.大学专科以上学历,有一定的工作经历,年龄20-40岁,有1 年以上证券、期货、保险及市场营销工作经历者优先,客户资源丰富者,上述条件可适当放宽。 2.热爱证券工作,认同公司企业文化。 3.具有一定的社会关系和市场开发能力,有一定的客户基础、具备从事证券经纪活动所需专业知识和技能者优先录用。 4.锐意进取,吃苦耐劳,具备良好的心理素质和强烈的风险意识。 5.待人热情,有良好的个人信誉和团队精神,无不良嗜好。 6.口齿清晰,善交际,五官端正,身体好。 7.具备证券从业资格。
营销经理薪酬: 工资+业务拓展提成
备注:已具备证券从业资格者优先,应聘者未取得证券从业资格的,营业部给予2个月的培训期,辅导应聘者争取通过证券从业资格考试,培训期间,营业部将给予应聘者一定培训补贴。 |