工作职责
1、培养和提升团队成员的素质和技能，提高其开展公司业务的能力，为公司储备管理人才。
2、调动部门员工的积极性，完成部门销售任务指标；
3、监督销售代表按照公司的销售规定与客户签定销售合同，收取相应款项；
4、规范本部门销售代表的行为；
5、监督销售代表负责收集并向公司提交完成合同所必须的客户相关资料；
6、监督本部门客户合同的执行进展；
7、根据客户需要和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；
8、与老客户建立相互信任的关系；
9、对公司的销售政策提出改进建设；
10、安排离职销售代表的工作交接，监督尾款回收工作；
11、对销售代表进行激励，保持良好的团队工作气氛。 |