职位要求 |
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1、无压力行业准入
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4、系统化荣誉体系
5、助推式主管选拔.
培养方向：培养年薪百万的职业经理人。
亲自为每位制订生崖规划，直接定位培养主管讲师，理财规划师。
收入目标：2--3年，年薪10万。
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福利待遇：正式入司后,享受三险待遇,每年享受40000元的住院医疗津贴,2000元的意外津贴及养老津贴,每年免费接受至少300小时以上的培训,收入极具挑战性!! |