职位要求 |
储备干部是公司人员储备的重要来源，最先安排在业务部考察。业务知识是基础，现在公司的每一个员工都是从做业务开始的。可以接受到管理技能系统培训。
1、普通话标准、亲和沟通能力，勤奋好学；
2、形象佳，能吃苦耐劳，为人正直，对工作认真负责；
3、人际交往能力强，善于掌握客户心理，具有一定业务谈判技巧；
4、对销售工作有高度的热情,工作积极主动，能有效合理安排时间；
5、有良好的电话沟通技巧和组织协调能力；
6、能够在压力下工作、适应快速发展的企业要求；
7、热情、刻苦、积极、开朗、自信细心、反应灵敏、敢于突破、创新，具有团队合作精神；
8、大专以上学历，经验能勤奋学习从基层做起，有半年以上社会工作。
薪资结构：高底薪+高业绩抽成+奖金+晋升空间
职业发展方向：
a、入职经纪人——一星级经纪人——二星级经纪人——三星级经纪人——四星级经纪人——五星级经纪人——金牌经纪人——王牌经纪人（业务型）
b、入职经纪人——置业顾问——高级房产顾问——见习业务经理——业务经理——见习店长——店长——资深店长——金牌店长——区长——高级区长——资深区长——金牌区长———区域业务总监（管理型） |